Texte à méditer :  La pensée unique s'oppose au dialogue social.  
Texte à méditer :  Le conflit est normal dans une entreprise dynamique, où les idées circulent. L'absence de tension serait même plutôt mauvais signe  
Texte à méditer :  La CFDT est la Conféderation Française Démocratique du Travail !  
Texte à méditer :  Défendre le pouvoir d'achat, c'est aussi faire face à la crise économique  
Texte à méditer :  Le carriérisme désigne l'état d'esprit, l'attitude des personnes qui n'exercent une activité que pour satisfaire leurs intérêts personnels et leurs ambitions.  
 
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Les 3 derniers billets

Suite à notre courrier adressé à B.FONTANA sur l’intéressement, le lundi 27 mars 2017, la Direction nous convoque à une commission suivi/bilan de l'accord Intéressement 2014-2016.

Cette commission aura la primeur du niveau d'intéressement de l'année 2016.

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Suite à notre courrier adressé à B.FONTANA sur l’intéressement, le lundi 27 mars 2017, la Direction nous convoque à une commission suivi/bilan de l'accord Intéressement 2014-2016.

Cette commission aura la primeur du niveau d'intéressement de l'année 2016.

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Publié le 22/03/2017 @ 15:00  - aucun commentaire - aucun commentaire - Voir? Ajouter le vôtre ?   Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

Nous avons accueilli avec satisfaction la décision du conseil d’administration d'AREVA NP de valider l’investissement pour l’atelier F2L.

C’est une très bonne nouvelle car elle contribue à pérenniser le site de Romans dans son ensemble.

Nous œuvrons depuis plusieurs mois à travers un groupe CFDT (CEA-UFSN-ILL) sur ce dossier.

Pour autant, si l’avenir s’est éclairci, il reste des jalons à franchir. Le redémarrage de l'atelier en Juin tout en répondant aux exigences des autorités de sûreté est primordial pour honorer notre carnet de commande surtout concernant les cibles au vu de l’impact santé public.

Merci de consulter les plans du projet dans nos panneaux d'affichage CFDT

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Nous avons accueilli avec satisfaction la décision du conseil d’administration d'AREVA NP de valider l’investissement pour l’atelier F2L.

C’est une très bonne nouvelle car elle contribue à pérenniser le site de Romans dans son ensemble.

Nous œuvrons depuis plusieurs mois à travers un groupe CFDT (CEA-UFSN-ILL) sur ce dossier.

Pour autant, si l’avenir s’est éclairci, il reste des jalons à franchir. Le redémarrage de l'atelier en Juin tout en répondant aux exigences des autorités de sûreté est primordial pour honorer notre carnet de commande surtout concernant les cibles au vu de l’impact santé public.

Merci de consulter les plans du projet dans nos panneaux d'affichage CFDT

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Publié le 21/03/2017 @ 11:00  - aucun commentaire - aucun commentaire - Voir? Ajouter le vôtre ?   Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

Compte rendu de la seconde réunion de négociation de la prime usine

CFDT prime usine 2017 2nd reunion.pdf.JPG

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Compte rendu de la seconde réunion de négociation de la prime usine

CFDT prime usine 2017 2nd reunion.pdf.JPG

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Publié le 08/03/2017 @ 10:33  - aucun commentaire - aucun commentaire - Voir? Ajouter le vôtre ?   Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Les 3 dernières nouvelles

la CFDT demande d’ouvrir dans les plus brefs délais, et ce dès le mois de mars, les négociations relatives à un nouvel accord intéressement.

20170307 CFDT AREVA NP Demande d ouverture de negociation.pdf.JPG

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la CFDT demande d’ouvrir dans les plus brefs délais, et ce dès le mois de mars, les négociations relatives à un nouvel accord intéressement.

20170307 CFDT AREVA NP Demande d ouverture de negociation.pdf.JPG

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Nouveau  icone-pdf_3.pngJournée de la FEMME - le 08/03/2017 @ 10:41

40e Journée internationale des droits de la femme

20170308 CFDT AREVA NP AFFICHE EGALITE.pdf.JPG

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40e Journée internationale des droits de la femme

20170308 CFDT AREVA NP AFFICHE EGALITE.pdf.JPG

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icone-pdf_3.pngNAO 2017 4ème réunion - le 24/01/2017 @ 14:29

Budget 1,3% : AG, AI et talon Niveau  I à V : 1% talon 25 euros, 0,16% AI
Cadres 1,3% AI pas de changement

Hors budget : prime ancienneté, égalité pro 0,05%, salaire mini 1750 euros

Budget mutualisé à pour repositionnement compétence clé expertise, bilan en central en septembre 2017

Budget prime à 1,2% : prime uniforme 150 euros hors salarié part variable, si accord sur ce budget amputer de 150 euros.

Pas possible de garantie triennale pour les cadres mais : entretien salarial si pas d’augmentation en 2014, 2015 et 2016.

Proposition de texte cette semaine avec ces dernières propositions et si pas accord majoritaire on revient aux dernières propositions du 17 janvier

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Budget 1,3% : AG, AI et talon Niveau  I à V : 1% talon 25 euros, 0,16% AI
Cadres 1,3% AI pas de changement

Hors budget : prime ancienneté, égalité pro 0,05%, salaire mini 1750 euros

Budget mutualisé à pour repositionnement compétence clé expertise, bilan en central en septembre 2017

Budget prime à 1,2% : prime uniforme 150 euros hors salarié part variable, si accord sur ce budget amputer de 150 euros.

Pas possible de garantie triennale pour les cadres mais : entretien salarial si pas d’augmentation en 2014, 2015 et 2016.

Proposition de texte cette semaine avec ces dernières propositions et si pas accord majoritaire on revient aux dernières propositions du 17 janvier

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